近年来，庐阳区检察院聚焦出庭公诉能力建设，坚持实战引领、系统培养、互学互促，构建起多层次、立体化的能力提升体系，推动刑事检察队伍专业素养和庭审指控能力持续提升。1件案件入选最高检典型案例，1件案件入选省检察院典型案例。

坚持以听促改，常态化开展听庭评议。全面落实检委会委员“听庭评议制”，选取不同类型案件开展“推门听庭”，2025年以来累计开展听庭评议5次。建立“一案一评议、一庭一反馈”闭环机制，围绕法律文书质量、庭审指控能力等要素逐案剖析，倒逼检察官在实战中打磨细节。强化评议结果运用，将个案经验转化为类案指引，有效提升出庭公诉质量。

坚持以讲促学，互动式推进经验共享。创新打造“朝阳日新·刑检微讲堂”系列培训，围绕罪名认定、新型案件办理等实务重点，定期组织开展业务培训、庭审观摩、案例教学。青年干警每月轮流登台，分享庭审实战心得和办案过程中发现的新问题、新特点，实现以讲促学、教学相长。定期开展“月讲评”，聚焦诉判不一案件、优秀典型案件等，通过情况汇报、案例剖析、过程复盘，总结正面经验、反向教训，对案件办理“把脉开方”，针对性解决办案痛点难点。2025年以来，共开展讲评11次，讲评案件17件。

坚持以赛促练，阶梯化搭建练兵平台。创设青年干警论坛，举办检律辩论赛等活动，围绕事实认定、证据采信、法律适用等争议焦点，设置一对一对抗、团体对抗等赛制，锤炼临场反应和论辩能力。坚持优中选优，积极选派公诉业务骨干参加省、市公诉人竞赛，以更高平台开阔视野、对标先进，提升实战能力。2名干警获评“全市十佳公诉人”，另有2名干警获评“全市优秀公诉人”。

坚持以专促精，系统化实施精准滴灌。深化青年干警“导师制”培养机制，按照“政治过硬、业务精湛”的标准，精选资深检察官担任导师，在“一对一”定向帮带、跟案实训中传经验、带作风，加速青年干警成长，实现办案经验与职业精神的双重传承。聚焦庭审实务中的重点难点，定期邀请专家、业务骨干举办专题讲座，补强理论短板，破解实务困惑。以专业化培训赋能干警成长，组织14名青年干警参加专业能力培训，开阔视野、更新理念，推动出庭公诉水平提升。